ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0365
Устойчива заетост в ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0365- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.09.2024 – 01.01.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Велинград, гр.Велинград
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 5 | 7 | 7 | 140% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 5 | 5 | 5 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Настоящото проектно предложение "Устойчива заетост в ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД" е насочено към създаване на устойчиви работни места в ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД. В рамките на проекта ще бъдат наети 5 лица и ще бъде осигурена подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м, с цел да се гарантира безпроблемната работа на новоназначените лица. Целевата група включва 5 лица в неравностойно положение, от които 1 лице с трайни увреждания. Основната цел на настоящото проектно предложение е осигуряване на устойчиви работни места на лица в неравностойно положение в "ЕВРОМЕБЕЛ-2007 " ЕООД.
В рамките на настоящото проектно предложение ще бъдат реализирани следните основни дейности:
1. Наемане на лица от целевата група .
2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
Дейностите са подбрани така, че да гарантират в максимална степен постигането на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура. Ще бъдат назначени двама ментори, служители с дългогодишен опит в дружеството, който да окажат необходимата подкрепа на новоназначените лица, предвид индивидуалните им нужди и потребности.
В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:
- Ще бъде осигурена устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- Ще бъде оказана подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м;
- Ще се създадат и усъвършенстват трудови навици у новоназначените лица;
- Ще се подобри социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- Ще се повиши конкурентноспосбността на дружеството.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.