ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0179
УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ ВЪВ ФИНАНС ДХС-88 ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0179- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 15.10.2024 – 15.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
71% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 13 | 14 | 14 | 108% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 7 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ДХС-88 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
ДХС-88 ЕООД се състои от амбициозен и сплотен колектив, който работи в сферата на оформяне и поддържане на озеленени площи. Поради разрастване на дейността на компанията, ръководстото на дружеството планира разширение на екипа с до 13 служители. Същевременно работата ни в сферата на озеленяването предполага, че може да бъде извършвана от хора попадащи в определенията за лица в неравностойно положение.
Настоящото проектно предложение е насочено към осигуряване на устойчива заетост за период от 12 месеца за лицата в неравностойно положение и период от 24 месеца за лицата с трайни увреждания отговарящи на изискванията поставени в процедурата. Предвиждаме да назначим 13 човека, представители на целеви групи:
- Хора с трайни увреждания - 11бр
- Лица в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ - 8 бр и по-конкретно:
* безработни над 50-годишна възраст
Допълнително, след приключване на дейностите по проекта, ще запазим заетостта на поне 7 работни места
Изпълнявайки проекта, ще имаме възможност да постигнем:
- разрастване на екипа на дружеството и осигуряване на продължителен труд, включително и след приключване на проекта
- осигуряване на заетост на специфична група от лица, които имат висок риск от "изключване" от пазара на труда
- предоставяне на възможно най-добри условия за работа
- да запознаем обществеността с приноса на ЕС към нашето предприятие и да разпространим "добри практики" от наученото от нас по време на изпълнение на дейностите
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.