ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0117
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в предприятието "Асаши Електрик" ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0117- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 01.10.2024 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Дряново, с.Ганчовец
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 4 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 4 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Асаши Електрик ООД | бенефициент | BG |
Описание
"Асаши Електрик" ООД е утвърдена строителна компания, специализирана в областта на проектирането, изграждането и поддръжката на фотоволтаични електрически централи и друго строителство от 3-та до 6-та категория. Фирмата осъществява своята дейност в рамките на код на икономическа дейност (КИД 2008): 43.21 - Изграждане на електрически инсталации, в района на Северна България, използвайки база под наем в село Ганчовец, община Дряново, област Габрово.
Настоящото проектно предложение включва следните дейности:
1. Наемане на лица от следните целеви групи: лица в неравностойно положение без трайни увреждания и лица с трайни увреждания - 4 бр.;
2. Подкрепа на работното място чрез осигуряване на ментори за индивидуалните нужди на всяки новонаето лице от целевите групи - 4 бр.;
3. Осигуряване на транспорт за новонаетите лица от целевите групи от и до работното им място;
В резултат от изпълнението на проекта ще се предоставят равни възможности за трудова заетост на по-слабо представените групи от обществеността. Заетостта в обичайна работна среда предполага най-бърза интеграция на хората с увреждания и тези в неравностойно положение като цяло.
Проектното предложение ще се изпълни в съответсвие с принципите за равни въможности и достъп до пазара на труда, активна подкрепа за заетостта и интеграцията на хората с увреждания, като отговори на нуждите от:
- равно третиране и равни възможности
- справедливи условия на труд
- помощ за подобряване на перспективите за сигурна и гъвкава заетост
- социална закрила и приобщаване
- обучение на работното място посредством персонализирана, непрекъсната и последователна подкрепа
- подпомагане на доходите на хората с увреждания и осигуряването на достоен живот
- здравословна, безопасна и добре приспособена работна среда, приспособена към нуждите на хората със специални нужди
- пълноценно използван потенциал на хората със специални нужди, както и промяна в стереотипите по отношение на капацитета и възможностите, които те имат.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.