ИСУН · BG05SFPR002-1.011-0001
Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица
- Код
BG05SFPR002-1.011-0001- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица
BG05SFPR002-1.011 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 29.01.2024 – 31.12.2029
- Място на изпълнение
- България
34% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети лица, вкл. самостоятелно заети, получили надбавка за транспорт(По-слабо развит)(СЦ Учене през целия живот и кариерни преходи)(ПРЧР 2021-2027)(ПО1)изпълнение1.011-1 | Брой | 12 210 | 1 204 | 1 204 | 10% |
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 106 151 | 34 143 | 34 143 | 32% |
Лица със запазена заетост, след приключване на подкрепата(Регион в преход)(СЦ Учене през целия живот и кариерни преходи)(ПРЧР 2021-2027)(ПО1)резултат1.011-2 | Брой | 10 990 | 1 150 | 1 150 | 10% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 92 590 | 34 143 | 34 143 | 37% |
Участници, които при напускане на операцията са придобили дигитални умениярезултатSR151 | Брой | 75 420 | 10 755 | 10 755 | 14% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Агенция по заетостта | бенефициент | BG |
Описание
Проектът цели предоставяне на подкрепа за професионално развитие и гъвкави възможности за обучение, както и за повишаване на професионалната квалификация и уменията на заети лица, вкл. и на самостоятелно заети лица.Реализирането на тази цел ще допринесе за повишаване квалификацията и компетентностите на заетите лица, което от своя страна ще подобри тяхната конкурентоспособност и пригодността им да отговорят на изискванията за заемане на качествени работни места. За целта в рамките на Компонент 1 от проекта се предвижда да бъдат изпълнени следните дейности:1.Информиране и набиране на заявления от заети лица, както и от самостоятелно заети лица, за включване в обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и/или за придобиване на ключова компетентност.2.Предоставяне на обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация.3.Предоставяне на обучения за придобиване на умения в рамките на ключови компетентности 2, 3, 4, 5 и 7.Проектът ще подпомогне и насърчи развитието на уменията на работната сила чрез включване в обучения, като цели и допълнителното предоставяне на транспортни надбавки на участниците и завършилите обучение с ваучери по ПРЧР или НПВУ.
За целта се предвижда по Компонент 2 от проекта да бъдат изпълнени следните дейности:1. Набиране на заявки за получаване на надбавка за транспорт.2. Осигуряване на надбавка за транспорт на заети лица, вкл. самостоятелно заети, включени в присъствени обучения чрез ваучери съгласно ПМС № 48/2023, реализирани по линия на ПРЧР и НПВУ, за целия период на обучението.3. Осигуряване на транспортна надбавка за период до 6 месеца, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене, за лицата успешно завършили обучения чрез ваучери, съгласно ПМС № 48/2023, реализирани по линия на ПРЧР и НПВУ.Изпълнението на проекта ще предостави възможност за насърчаване на участието на заетите лица в дейности за учене през целия живот,както и ще подпомогне професионалната мобилност.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.