ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1930
Осигуряване на безопасност при работа и подобряване на условията на труд в Мувио Лоджистикс ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1930- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 17.12.2024 – 17.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Марица, с.Войводиново
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 100 | 101 | 101 | 101% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МУВИО ЛОДЖИСТИКС ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| ДЖАМБО ООД | 27.08.2025 | 16 617 | |
| ЕЛМИТ ЕООД | 11.09.2025 | 14 133 | |
| ВИКИНГ - Т ООД | 07.05.2025 | 13 963 | |
| Зенит Консулт АМ ЕООД | 13.03.2025 | 10 216 | |
| БИ ДЖИ ЕС ЕООД | 21.11.2025 | 2 475 | |
| СТРОЙДЕКОР 08 ЕООД | 16.03.2026 | 1 483 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Общата цел на проекта е осигуряването на здравословна и добре приспособена работна среда в Мувио Лоджистикс, която отчита рисковете на здравето, съобразно спецификата на работните места в дружеството, както и адаптирането на служителите към промените и новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Специфичните цели на настоящия проект са свързани със спазване и надграждане на предвидените в законодателството по безопасност и здраве при работа изисквания, както и с привеждане условията на труд в организацията в съответствие с международните изисквания за здраве и безопасност на работното място и въвеждането на зелени модели на организация и заетост, в съответствие с порменящите се условия:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в складови бази гр. Варна и с. Войводиново.
2) Привеждане условията на труд в организацията в съответствие с международните изисквания за безопасност и здраве на работното място за 10 служители в складови бази в гр. Варна и с. Войводиново.
3) Въвеждане на мерки за ограничаване въздействието на специфични рискове за здравето и живота на работещите в предприятието;
4) Подобряване на условията на труд на работещите чрез осигуряването на допълнителни социални придобивки;
Предложените мерки за задоволяване на идентифицираните нужди на работещите са с широк обхват и предполагат прякото включване в проекта на всички, заети в дружеството лица.
Реализацията на проекта отразява стремежа на компанията постоянно да повишава нивото на сигурност, да предоставя на служителите си безопасна среда и да осигурява условия на труд, които да са в съответствие с международните стандарти.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.