Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1930

Осигуряване на безопасност при работа и подобряване на условията на труд в Мувио Лоджистикс ЕООД

Код
BG05SFPR002-1.004-1930
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
17.12.2024 – 17.06.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Марица, с.Войводиново
Обща стойност67 584 €

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой100101101101%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
МУВИО ЛОДЖИСТИКС ЕООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
ДЖАМБО ООД27.08.202516 617
ЕЛМИТ ЕООД11.09.202514 133
ВИКИНГ - Т ООД07.05.202513 963
Зенит Консулт АМ ЕООД13.03.202510 216
БИ ДЖИ ЕС ЕООД21.11.20252 475
СТРОЙДЕКОР 08 ЕООД16.03.20261 483

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Общата цел на проекта е осигуряването на здравословна и добре приспособена работна среда в Мувио Лоджистикс, която отчита рисковете на здравето, съобразно спецификата на работните места в дружеството, както и адаптирането на служителите към промените и новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.

Специфичните цели на настоящия проект са свързани със спазване и надграждане на предвидените в законодателството по безопасност и здраве при работа изисквания, както и с привеждане условията на труд в организацията в съответствие с международните изисквания за здраве и безопасност на работното място и въвеждането на зелени модели на организация и заетост, в съответствие с порменящите се условия:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в складови бази гр. Варна и с. Войводиново.

2) Привеждане условията на труд в организацията в съответствие с международните изисквания за безопасност и здраве на работното място за 10 служители в складови бази в гр. Варна и с. Войводиново.

3) Въвеждане на мерки за ограничаване въздействието на специфични рискове за здравето и живота на работещите в предприятието;

4) Подобряване на условията на труд на работещите чрез осигуряването на допълнителни социални придобивки;

Предложените мерки за задоволяване на идентифицираните нужди на работещите са с широк обхват и предполагат прякото включване в проекта на всички, заети в дружеството лица.

Реализацията на проекта отразява стремежа на компанията постоянно да повишава нивото на сигурност, да предоставя на служителите си безопасна среда и да осигурява условия на труд, които да са в съответствие с международните стандарти.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.