Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1740

Подобряване на работната среда в ЗАВОД ЗА ШЛИФОВЪЧНИ МАШИНИ АД

Код
BG05SFPR002-1.004-1740
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
14.11.2024 – 01.12.2025
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Асеновград, гр.Асеновград
Обща стойност118 823 €
Реално изплатено118 823 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой303030100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
"Завод за Шлифовъчни Машини" АДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
"Таня 99" ЕООД17.03.202514 253

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът е насочен към подобряване на качеството на работните места в ЗАВОД ЗА ШЛИФОВЪЧНИ МАШИНИ АД, повишаване на безопасността на работниците и минимизиране на рисковете за тяхното здраве. Наред с това, с изпълнението на проекта целим да ускорим и процеса на адаптация към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. За да постигнем тези резултати, планираме да изпълним следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, съобразно спецификата на работните места в дружеството. Дейността включва и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.

2. Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло с по-висока защита от текущо използваните.

3. Осигуряване на колективни предпазни средства за защита от рисковете на работната среда. Дейността включва подмяна на дограма на работни помещения, закупуване на климатици за бояджийно и заваръчно помещение, закупуване на подопочистваща машина за производственото ни хале и закупуване на мобилни аспирации.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - контейнери за почивка за производственото ни хале, които ще оборудваме с климатици, маси, столове, шкафове за съхранение на лични вещи, телевизори, кафемашини, и диспенсъри за вода, и обособяване на помещение за почивка на открито.

Чрез посочените интервенции, които ще се реализират в различни направления, ще постигнем цялостно подобряване на работната среда, което ще се отрази положително върху здравето и безопасността на работещите. Наред с това, очакваме да постигнем значителен напредък в процеса по изграждане на екологосъобразна фирмена култура.

Целева група на проекта ни са 30 заети в дружеството лица.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.