Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1711

Адаптиране на работната среда в М-ПРЕС ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-1711
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
15.01.2025 – 05.10.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Севлиево, гр.Севлиево
Обща стойност173 897 €
Реално изплатено173 897 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой414141100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
М-ПРЕС ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
ХБ-РЕНТ ЕООД27.02.202684 423
ДОБРЕВ СТРОЙ ЕООД25.06.202545 997
ХБ-РЕНТ ЕООД27.02.202613 641
ХБ-РЕНТ ЕООД27.02.202613 442
ХБ-РЕНТ ЕООД10.03.202612 200
Зенит Консулт АМ ЕООД01.07.20258 180
Д-р Цанко Игнатов Цанков01.07.20258 150
ХБ-РЕНТ ЕООД27.02.20262 516

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение се фокусира върху подобряване на условията на труд за постигане на адаптирана, по-здравословна и по-безопасна работна среда в "М-прес" ООД, чрез комбиниране на мерки, насочени към идентифицирани нужди на служителите на компанията и отговарящи на стратегията й за развитие. Проектът ще се реализира в базата на дружеството в гр. Севлиево и предвижда изпълнение на следните дейности:

Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд

Дейност 2 Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа

Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло

Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд

Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Целевата група се състои от 41 служителя на "М-Прес". Изпълнението на проекта ще доведе до следните резултати:

- разработени и внедрени „зелени“ модели на организация на труд

- изготвени „зелени“ карти за организация на работните процеси

- обучение за лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд

- осигурена психологическа подкрепа за целевата група

- закупени защитни обувки, ергономични офис и работни столове

- оборудвани помещения и места за спорт, хранене и отдих

- извършен ремонт на помещенията за спорт, хранене и отдих

- обособени външни зони за отдих

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.