ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1662

Здравословната и безопасна работна среда в МБАЛ - ХАСКОВО АД за осигуряване на качествени работни места

Код

BG05SFPR002-1.004-1662

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.01.2025 – 01.10.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

ЦАИС ЕОП: обществената поръчка в регистъра на АОП със същите възложител (участник в проекта), изпълнител (по ЕИК) и дата на подписване като в ИСУН. Стойността е по ЦАИС ЕОП, с валутата ѝ. Поръчките под праговете на ЗОП и тези по ЗУСЕФ не са в ЦАИС ЕОП; договорите от 2024–2025 г. все още не са публикувани като отворени данни.

Описание

МБАЛ - ХАСКОВО АД е областно лечебно заведение. През цялото време на съществуването си, освен подходящата инфраструктура за предоставяне на дейностите по лечение и медицински грижи, ръководството на организацията е полагало грижа за човешкия си ресурс и отчитало въздействието върху околната среда. В болницата се осигуряват изискваните от законодателството безопасни и здравословни условия на труд и нормативите относно ефекта от дейността върху околната среда, но стремежа на дружеството винаги е бил, те да бъдат надградени.

В унисон с политиката си на повишаване устойчивостта на предлаганите медицински грижи и услуги МБАЛ - ХАСКОВО АД цели подобряване условията на труд и почивка и намаляване въздействието върху околната среда, за което в проекта са заложени дейности по:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в болницата. Изготвяне на „зелени“ карти. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло с по-висока степен на защита: лъчезащитно облекло и очила.

3. Осигуряване на колективни предпазни средства за по-добър микроклимат и безопасност на работните места чрез закупуване на сплит климатични системи, дезинфекционни апарати и инсталиране на пожароизвестителна система в отделение по Рехабилитация и Физиотерапия.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, като оборудване с електрически уреди на местата за почивка и хранене.

С изпълнението на заложените в проекта дейности МБАЛ - ХАСКОВО АД ще има възможност да подобри условията на труд на персонала си и да въведе нова и ефективна система на опазване на околната среда. Това от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места, да рефлектира положително върху трудовата ефективност, както и да повиши отговорността към опазване на околната среда в болницата.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.