ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1503
Адаптирана работна среда в "Сакаст България" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1503- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 17.12.2024 – 17.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 35 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| САКАСТ БЪЛГАРИЯ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Сакаст България ЕООД произвежда отливки от сложни неръждаеми стомани, дуплексни, супердуплексни стомани и сплави на базата на никел. От производството на шаблони до доставката на готови отливки, предлагаме професионален производствен процес, включително производство на шаблони, отливане, топлинна обработка, контрол на качеството и класов надзор. Специално ориентирани към решаване на проблемите на нашите клиенти, ние сме посветени на производството на сложни сплави от неръждаема стомана, за да отговорим на всички изисквания.
Едно от основните предизвикателства пред дейността на дружеството е бързата промяна в пазара на труда и необходимостта от предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.
По проект "Адаптирана работна среда" ще бъдат изпълнени следните дейности:
Дейност 1- разработване и прилагане на "зелени" модели на организацията на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени карти" за организацията на работните процеси в конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на "зелени"модели на организацията на труд.;
Дейност 3- Закупуване на лични предпазни средства ( ЛПС) и специално работно облекло.
Дейност 4- осигуряване на Колективни Предпазни Средства
Дейност 5- осигуряване на социални продобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.