Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0935

Добра работна среда и по- качествени работни места в "ПЕРЛАМЕТ СЕ" ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-0935
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
29.11.2024 – 29.09.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Обща стойност199 750 €
Реално изплатено199 750 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой232929126%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ПЕРЛАМЕТ СЕ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
КАЛФИН ЕООД15.04.202588 691
Скали и пясъци ЕООД11.05.202654 265
СНСЕ ЕООД04.05.202640 609
РОДЕ БЪЛГАРИЯ ООД11.04.202531 350
Тенториум Клуб ООД15.04.202518 522
Тенториум Клуб ООД02.12.202410 957
ГАЛЕМБРО ООД07.01.20266 234
МЪЛНИЯТА ЕООД11.01.20253 427
БАРИН КОНСУЛТ ЕООД05.02.20262 301

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение на "ПЕРЛАМЕТ СЕ" ООД и предвидените за изпълнение дейности са насочени към адаптиране на работната среда в отговор на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика, и променящите се модели на работа. Проектът ще подобри условията на труд и осигури превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности на служителите в компанията. В дружеството работят 23 служители като всички от тях са обхванати в целевата група.

Предвидените дейности за изпълнение са:

1. Разработване и прилагане на „зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места.

2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.

3. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ще бъдат изпълнени мерки за защита от неблагоприятен микроклимат в работните помещения, защита от прах, токсични и други вредни вещества, защита от високи нива на шум, защита от електромагнитни лъчения и мълниезащита.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието - оборудване на помещение за хранене и почивка.

Очакваните резултати от реализацията на проекта са осигуряване на безопасни условия на труд и създаването на подходящи условия за краткотраен отдих и почивка на работниците, намаляване на напрежението и умората, натрупани по време на работа, както и създаването на допълнителни предпоставки за постигане на по-висока мотивация на служителите и по-добри резултати при изпълнение на служебните ангажименти.

Планираните дейности пряко кореспондират с политиката на предприятието по отношение на човешките ресурси и представляват дългосрочна инвестиция за подобряване на работната среда и условията на труд, както и повишаване удовлетвореността на работещите.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.