Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0736

Подобряване условията на труд в АКВА СИСТЕМС ЕАД

Код
BG05SFPR002-1.004-0736
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
03.12.2024 – 03.06.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Айтос, гр.Айтос
Обща стойност107 320 €

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой40000%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
АКВА СИСТЕМС ЕАДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД27.05.202645 245
БУЛТЕКС 99 ЕООД29.05.202624 126
ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД27.05.202623 484

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение е насочено към подобряване условията на труд на работниците и служителите във фирма АКВА СИСТЕМС ЕАД. Фирма извършва своята дейност в сферата на строителството- инфраструктурно строителство, ВиК обекти, саниране на сгради, морски обекти и др. Средата на работа крие много рискове и опасности, които могат да бъдат елиминирани, чрез предвидените дейности в проектното предложение.

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло

3. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

За да се гарантират безопасните условия на труд на целевата група, продължителното им пребиваване на пазара на труда, адаптирането към промените свързани с прехода към климатично неутрална икономика, следва да се полагат максимални усилия за запазване на здравето (както психическо така и физическо). Именно за това са необходими периодични инвестиции в мерки осигуряващи добри и безопасни условия на труд. Изпълнението на така формулираните, допълващи се дейности по проекта ще доведе до прогресивно професионално развитие на всички представители на специфичните категории, оформящи целевата група по проекта, което ще доведе до по-добро качество на живот и благополучие на представителите на целевата група.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.