ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0651

Адаптирана работна среда

Код

BG05SFPR002-1.004-0651

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.03.2025 – 04.05.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Марица, с.Бенковски

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Термо проект комерсиал ООД e създадена през 1989г. Разполага с производствена база, техническо оборудване и екип за проектиране и производството на съоръжения и конструкции от въглеродна и неръждаема стомана.Основната ни дейност е производство на цистерни, резервоари и контейнери от метал. Извършва се производство на метални заготовки, крепежни изделия, изграждане на мет. конструкции, проектиране, производство и монтаж на отоплителни инсталации,в т.ч. слънчеви енергоспестяващи инсталации, също и проектантски, консулт. работи, монтаж и пусконаладъчни работи за тръбопроводи и съоръжения за пара, вода и газови инсталации, съдове под налягане, котли.

Целевата група, включена в проекта са 13 заети лица в дружеството.Дейностите са следните:

•Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

•Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.

•Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд.

•Осигуряване на социални придобивки за работещите,вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Планираните дейности ще допринесат за посрещане на предизвикателствата,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, които рефлектират в промени в пазара на труда и предприемане на мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.Очакваните резултати са подобряване на здравословната и безопасна работна среда, като ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.