ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0579

Адаптирана работна среда в МБАЛ "д-р Иван Селимински - Сливен" АД

Код

BG05SFPR002-1.004-0579

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.01.2025 – 23.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен

80% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Общата цел на проекта е адаптиране на работната среда в МБАЛ "д-р Иван Селимински - Сливен" АД чрез осигуряване на по-добри здравословни и безопасни условия на работа на своите служители, както и повишаване степента на климатична неутралност при извършване на дейността по предоставяне на медицински грижи за населението.

Общата цел ще бъде постигната чрез изпълнението на следните специфични проектни цели:

-Адаптиране на предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд;

-Осъществяване на превенция на металното здраве на служителите чрез предоставяне на психологическа подкрепа под формата на групови семинари и/или тренинги за профилактика;

-Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на служителите чрез закупуване на ЛПС и специално работно облекло.

-Създаване на условия за колективна превенция и намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез закупуване на Климатична система тип "касетъчен сплит" и Системи за филтриране и пречистване на въздуха;

-Осигуряване на социални придобивки за служителите на дружеството чрез закупуване на обзавеждане и извършване на СМР дейности на стаи за почивка и хранене.

Продължителността на проекта е 18 месеца, в рамките на които ще бъдат изпълнени дейности за:

- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;

- осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“;

- закупуване на ЛПС и специално работно облекло;

- осигуряване на колективни предпазни средства;

- осигуряване на социални придобивки за работещите.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.