ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0328

Адаптирана работна среда в Комерс Тони 91

Код

BG05SFPR002-1.004-0328

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.01.2025 – 01.07.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас

18% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване и адаптиране на работната среда чрез подобряване на ресурсната ефективност и осигуряване на социални придобивки за всички служители в КОМЕРС ТОНИ - 91 ЕООД на база идентифицираните конкретни нужди на персонала. Дружеството притежава и управлява хотел Авеню и тенис център Авеню в гр. Бургас.

Проектът ще подобри работната среда според идентифицирани предизвикателства и нужди на персонала чрез следните основни дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“

3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, които не съществуват към момента - в хотел Авеню: 7 стаи за почивка на камериерите и зона за хранене, релакс и спорт за всички служители; в тенис център Авеню: кът за отдих и кът хранене с прилежащите санитарни помещения.

Целевата група на проекта се състои от 60 лица, включително 2 лица с увреждания, разпределени както следва по длъжности:

Характеристика на целевата група в хотел Авеню :

- Управител - 1 лице

- Администратор - 11 лица

- Барман - 1 лице

- Готвач - 6 лица, включително 2 лица с увреждания

- Електротехник - 1 лице

- Камериер - 14 лица

- Общ работник - 2 лица

- Пиколо - 2 лица

- Продавач-консултант - 1 лице

- Работник кухня - 5 лица

- Салонен управител - 1 лице

- Сервитьор - 6 лица

- Счетоводител - 2 лица

- Чистач - 1 лице

- Юрист - 1 лице

Общо заети в хотел Авеню: 55 лица

Характеристика на целевата група в тенис център Авеню:

- Администратор - 3 лица

- Камериер - 1 лице

- Чистач - 1 лице

В резултат на предприетите мерки очакваме да се подобрят условията на труд, да се подобри ресурсната ефективност и да бъдат осигурени социални придобивки за работещите.

Всички дейности са съобразени с потребностите на целевите групи и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените цели.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.