ИСУН · BG-RRP-2.006-0013
Embedded Blended Leadership Environment
- Код
BG-RRP-2.006-0013- Програма
- Национален план за възстановяване и устойчивост
- Процедура
- Подкрепа за иновативни МСП, отличени с Печат за високи постижения
BG-RRP-2.006 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 12.09.2023 – 20.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
70% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 04:12 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Писма за приемане на окончателни докладиинвестицияRRP28 | Брой | 1 | 1 | 1 | 100% |
Подпомогнати предприятия (от които малки, включително микро-, средни, големи)резултатRRFCI09 | предприятия | 1 | 1 | 1 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:07 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Лийн Диджитал Солюшънс ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Меркатус ООД | 05.06.2025 | 707 000 | |
| Снудио ЕООД | 07.03.2025 | 510 230 | |
| Бул Ес Ай ООД | 14.10.2024 | 328 160 | |
| ОПА Солюшънс ЕООД | 12.06.2024 | 147 915 | |
| ПРОМЕТРИКС ООД | 14.10.2024 | 88 900 | |
| Бул Ес Ай ООД | 21.08.2024 | 78 116 | |
| Обединение "Лигал Оптима" | 17.04.2026 | 27 000 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение Blended Leading (BL) е иновативен продукт за дистанционно лидерство, базиран на наши собствени изследвания на психологическите и поведенческите модели на лидерите и техните уникални нужди в новата хибридна среда. В светлината на много динамичните условия на работа, възстановяването на личния контакт и възстановяването на ангажираността и мотивацията на служителите, BL дава възможност на лидерите и техните екипи да се развиват, без да напускат интерфейса на комуникационни канали като Microsoft Teams.
Успехът на нашата иновация се крие в нейната цялостност. Чрез извличане на данни от различни комуникационни канали - имейли, календари и чатове от средата на Microsoft, интегрирани HR инструменти, прехвърлени от BL, както и от външни доставчици, BL генерира персонализирани консултантски push известия, известни още като "nudges", въз основа на AI, big data и текстови анализи. Съставените "nudges" дават възможност на лидерите да вземат информирани решения и да реагират своевременно спрямо своите служители.
Използвайки генерираните кратки съвети към лидерите, нашето решение предоставя на лидерите специфични, съобразени с техните нужди части от обучение, покриващи нуждите им при хибридно управление.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 04:12 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.