ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.005-0119
Смело на работа
- Code
BG05SFPR002-2.005-0119- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- "ACTIVE INCLUSION AND ACCESS TO EMPLOYMENT OF DISADVANTAGED PEOPLE"
BG05SFPR002-2.005 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-04-05 – 2026-04-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Елена, гр.Елена, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Златарица, с.Горско ново село, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Тутракан, гр.Тутракан
79% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO211 | Брой | 40 | 35 | 35 | 88% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работаresultEECR01 | Брой | 8 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 4 | 1 | 1 | 25% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ФОНДАЦИЯ "ОКОЛНА СРЕДА, ЗДРАВЕ, ОБЩЕСТВО, НАУКА Фондация | beneficiary | BG |
Description
Пълноценното и равноправно упражняване на правата на хората в неравностойно положение е основен приоритет на проектното предложение, изискващ провеждане на активна, целенасочена и последователна работа. Проектът включва стъпки за повишаване на осведомеността на обществеността, в т.ч. и на работодателите, относно способностите и приноса на хората с увреждания и насърчаване обмена на добри практики.
През 2018 г. делът на изложените на риск от бедност или социално изключване хора с увреждания е 49,5 %, с 19,5 процентни пункта по-голям, отколкото при хората без увреждания, и с 20,7 процентни пункта над средното за ЕС. Равнището на заетост на хората с увреждания продължава да е едно от най-ниските в ЕС (39,5 % при средно равнище за ЕС от 50,7 %), като разликата е много голяма спрямо хората без увреждания (34,2 процентни пункта при средно за ЕС 24,2 процентни пункта).
Светът на труда се променя, движен от технологичното развитие, глобализацията, дигитализацията, миграцията, демографската и социална тенденция, което предлага създаване на нови възможности за приспособяване и преодоляване на предизвикателствата, свързани например с унищожаване или изчезване на работни места, професии, длъжности, липсата на подготвени кадри и увеличаване на нетипичните форми на заетост. Не бива да се игнорират и целите на приобщаващото цифрово общество за генериране на устойчив растеж. При тази ситуация от подкрепа в най-голяма степен се нуждаят хората от уязвимите групи на пазара на труда, включително хората с увреждания. За да се постигне растеж е необходимо повече хора с увреждания да работят по платено трудово правоотношение на открития пазар на труда. Качествените работни места гарантират икономическа независимост, поощряват личните постижения и предоставят възможно най-добрата закрила от бедността. Тук проекта предлага целенасочени мерки в подкрепа на заетостта, съобразно спецификите на целевата група, развитието на технологиите и дигитализацията.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.