ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0111

Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места чрез повишаване квалификацията на заетите лица в ЗБК БАЛКАН АД

Code

BG05SFPR002-1.019-0111

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

NEW SKILLS BG05SFPR002-1.019

Status

Прекратен (към дата на прекратяване)

Period

2025-11-17 – 2026-11-17

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Видин (BG311), Видин, гр.Видин, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Кърджали, гр.Кърджали, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Монтана, гр.Монтана, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Разград, гр.Разград, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Смолян, гр.Смолян, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Шумен, гр.Шумен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Ямбол (BG343), Ямбол, гр.Ямбол, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Description

Проектното предложение цели да повиши адаптивността на заетите лица в ЗБК БАЛКАН АД ООД спрямо променящите се нужди на бизнеса, резултат от динамичните промени, свързани с дигитализацията на услугите, нарастващото значение на устойчивите и зелени политики свързани с устойчиво управление (ESG политики). Чрез подобряване на уменията на служителите и тяхната адекватност на изискванията на работодателя, се цели нарастване производителността на труда, по- добри условия за устойчива заетост и по-качествени работни места.

Предизвикателствата на съвременната среда са свързани с бързи технологични промени, които изискват от работещите в застрахователния сектор да се адаптират към нови методи за оценка на риска, обработка на искове и персонализиране на услуги. Същевременно, с нарастващата дигитализация на услугите, защитата на данните на клиентите става все по-

важна. Застрахователите трябва да се справят с нови рискове, свързани с кибератаки , измами и загуба на данни.

Изменението на климата, нарастването на броя и размера на природните бедствия налага промяна в застрахователните продукти и оценката на риска. Необходимо е и адаптиране към нови стандарти и изисквания, свързани с екологичните, социални и управленски политики (ESG), които бизнесът следва да внедрява и прилага за постигане на устойчивост.

Променящите се потребителски очаквания по отношение на по-персонализирани и по-удобни и лесни за ползване дигитални услуги налагат промяна в начина, по който се предлагат и предоставят застрахователните продукти.

Всички тези условия водят до промени в потребностите на бизнеса в застрахователния сектор и налагат необходимостта от обучение на служителите, за да могат те да имат адекватно и ползотворно поведение и да останат конкурентоспособни.

Ето защо проектът е насочен към предоставяне на специфично обучение в сферата на застраховането на заетите лица в дружеството, предвид осъзнатата необходимост от актуализиране и разширяване на техните знания и умения.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.