ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0076
Осигуряване на по-качествени работни места в "СЪМЪР ТАЙМ" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.019-0076- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Period
- 2025-11-10 – 2026-11-10
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Несебър, гр.Несебър
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 51 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 51 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити региониresultспецифичен | Брой | 31 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "СЪМЪР ТАЙМ" ЕООД | beneficiary | BG |
Description
С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица в "Съмър Тайм" ЕООД да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване квалификация получена чрез специфично за работното място обучение. Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в специфично обучение, чрез осигуряване на устойчивост по проекта, което ще осигури възможност за адаптиране към съвременните изисквания на работодателите. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на "Съмър Тайм" ЕООД. Проектът цели създаване на устойчиви работни места за заетите лица, повишаване на икономическата им активност посредством предоставяне на възможности за включване в специфични обучения.
В дългосрочен план, предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.
Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности:
1) Включване на 51 заети лица в специфични обучения за конкретното работно място на следната тема: - Обучение: “Повишаване на оперативната ефективност и намаляване на генерирания отпадък и въглеродния отпечатък в ресторантьорския сектор" - 51 лица;
2) Осигуряване на устойчива заетост на 31 обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обученията или 60% от обучените лица.
Настоящият проект дава достъп на заетите, до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по-добри възможности за кариерно развитие, ще повишат тяхната ефективност и ще осигурят стабилност на заетостта в дружеството.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.