ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0024

Нови и специфични умения в Инкофудс ООД

Code

BG05SFPR002-1.019-0024

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

NEW SKILLS BG05SFPR002-1.019

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2025-10-30 – 2027-04-30

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Горна Оряховица, гр.Горна Оряховица, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Монтана, гр.Монтана, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора

15% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Настоящото проектно предложение предвижда дейност по провеждане на специфично обучение, пряко свързано с длъжността на 220 служители различни офиси на "Инкофудс" ООД. Дейностите ще се реализират в няколко наши офиси в различни градове, попадащи в по-слабо развитите региони.Дейностите ще се изпълняват 12 месеца и са със специфична насоченост, съобразена с работните процеси на фирма Инкофудс ООД. За качественото и ефективно реализиране на тази обучителна дейност се предвижда служителите да са разпределени в няколко групи, да има хибриден формат на провеждане посредством използването на интерактивни методи, с използване на експертизата на външен обучител-експерт, сертифициран за внедряване на съвременни техники за оптимално използване на ресурсите (като т.нар лийн принципи-Lean) и намаляването на негативното влияние върху околната среда. Предвижда се обучението да включва използването на методи за подобряване на работните процеси, включително такива за лидерство, управление на представянето, управление на промяната и решаване на проблеми, което в приложимо и за ръководния персонал на компанията.

Основната цел на обучението и проекта е придобиване на нови знания и умения у служителите, свързани с елиминиране на неефективното използване на ресурсите, изграждане на устойчиви процеси, като се вземат предвид и повишаване на предприемаческите и цифровите умения, по-доброто предвиждане на бъдещите промени, свързани със зеления и цифров преход. Очакваното въздействие от тази обучителната дейност по проекта, неминуемо адресира приоритета на настоящата процедура за насърчаване на заетостта и развитието на уменията на служителите, както и специфичната цел за насърчаване на ученето през целия живот и изискванията за изграждането на нови умения, в зависимост от нуждите на пазара. Предвижда се и дейност по гарантиране на устойчивост, чрез осигуряване на заетост на 95% от обучените по проекта лица, за поне 6 месеца, след успешно приключване на участието им в специфичното обучение.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.