ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0215
Надграждане капацитета на ДЖЕМИ-СТИЛ ЕООД с привличане, селектиране и назначаване на 15 безработни и/или неактивни лица, от които 4 с ТЕЛК
- Code
BG05SFPR002-1.012-0215- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-01 – 2027-03-01
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Гърмен
77% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 15 | 17 | 17 | 113% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 11 | 7 | 7 | 64% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ДЖЕМИ-СТИЛ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение застъпва основната и специфична цел на процедурата, и предвижда подкрепа за назначаване на 11 безработни/неактивни лица за 12 месеца и специфична подкрепа за адаптиране на работно място за 4 лица с ТЕЛК, на които ще бъде осигурена работа по проекта за 24 месеца. Намерението допринася за изпълнението на принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права. Предвижда назначаване на персонал за разширяване на дейността на кандидата ДЖЕМИ-СТИЛ ЕООД, който работи с код на ик. дейност: 14.14 - Производство на долно облекло.
Фирмата работи основно на ишлеме в ключов за Югозападна България регион с много население и висок процент безработица - с. Горно Дряново, община Гърмен, област Благоевград.
Предвиждаме менторство за новоназначените лица в професиите: шивачка, опаковчик, гладач, хигиенист.
При назначаването и менторирането на новите служители ще бъдат съблюдавани принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права.
Дейностите по проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
Дейностите по проекта ще се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст, сексуална ориентация и др. фактори, които биха могли да доведат до дискриминационен момент.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.