ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2384
Адаптирана работна среда в АСПИД ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2384- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-02 – 2026-08-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 15 | 16 | 16 | 107% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| АСПИД ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КАЛОЯН ГЕОРГИЕВ 2020 ЕООД | 2026-05-21 | 7 737 | |
| НИТОВ ИНЖЕНЕРИНГ ЕООД | 2026-03-23 | 4 636 | |
| "СОФЕНА" ЕООД | 2026-03-12 | 1 530 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
С изпълнението на проекта ще бъде удовлетворена потребността от адаптиране към променящите се модели на работа при прехода към климатично неутрална икономика и създаване на качествени работни места в АСПИД ООД
Общата цел е осъществяване на преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа чрез създаване на качествени работни места в АСПИД ООД
Специфични цели:Въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на всяко едно работно място в АСПИД ООД за адаптиране към променящите се модели на работа при прехода към климатично неутрална икономика;Намаляване на рисковете за здравето на работното място чрез осигуряване на защита от рисковете идентифицирани при направената в предприятието оценка на риска чрез закупуване на специално работно облекло /СРО/ и лични предпазни средства /ЛПС/;Повишаване на здравето и безопасността на работещите в АСПИД ООД чрез закупуване на средства за колективна защита на целева група;Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез ремонт и обзавеждане на място за отдих, хранене и почивка и прилежащи към тях санитарно-хигиенни помещения.
Дейности:Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.Изготвяне на зелени карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;Закупуване на ЛПС и СРО;Осигуряване на колективни предпазни средства;Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Допустимите дейности са в съответствие с хоризонталните принципи и политики и няма дублиране на финансиране от различни източници
Резултати:Въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси;осигурени ЛПС и СРО за 15 работещи;осигурени колективни предпазни средства за 15 работещи; осигурени социални придобивки за всички служители в Аспид ООД
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.