ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2369
Адаптирана работна среда в ХАРМОНТ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2369- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-05 – 2025-11-25
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Ямбол (BG343), Ямбол, гр.Ямбол
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 96 | 96 | 96 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ХАРМОНТ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „ТЕХНИКА БГ - ГРУП“ ЕООД | 2025-07-18 | 39 114 | |
| ЕМ ЕС ТРЕЙДИНГ ЕООД | 2025-04-24 | 16 873 | |
| ГЕНОМАКС ГРУП ЕООД | 2025-06-03 | 16 304 | |
| ГЕНОМАКС ГРУП ЕООД | 2025-06-03 | 4 990 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
ХАРМОНТ ЕООД се занимава с производство на мебели (тапицирани легла и спални, хотелско обзавеждане) и матраци. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост.
Настоящото проектно предложение е продължение на тази политика на кандидата, като включва следните дейности:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд
2) Осигуряване на колективни предпазни средства
3) Осигуряване на социални придобивки за работещите
Реализирането на тези дейности ще надгради реализираните до момента мерки за осигуряване на здравословни условия на труд в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Изпълнението на проекта ще доведе до по-екологосъобразна работна среда, ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността, като същевременно спомогне за превенция от злополуки, намали разходите за отсъствия от работното място и лечение на персонала. Всичко това ще рефлектира положително върху конкурентоспособнастта и финансовите резултати на дружеството.
Целевата група на проектното предложение включва служителите, работещи в производствената база на фирмата в гр. Ямбол – 96 бр. настоящи служители на компанията (вкл. управителя). Посочените по-горе дейности са съобразени с потребностите на целевата група и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените по-долу цели
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.