ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2232
Адаптирана работна среда в ПЕСТИЦИД ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2232- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-12-23 – 2026-06-23
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Шумен, гр.Шумен, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Разград, гр.Разград, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Търговище, гр.Търговище, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Добрич-град, гр.Добрич, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Дулово, гр.Дулово, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Шумен, с.Царев брод, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Смядово, гр.Смядово, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Търговище, с.Дралфа, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Хитрино, с.Сливак, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Нови пазар, гр.Нови пазар
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 97 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПЕСТИЦИД ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ДИБО АД | 2026-02-02 | 58 070 | |
| ВИКИНГ - Т ООД | 2026-03-18 | 32 140 | |
| ТОПЛОТРЕЙД ИНЖЕНЕРИНГ ЕООД | 2025-11-15 | 26 534 | |
| БЕНЦ ООД | 2025-10-08 | 15 156 | |
| Елица | 2026-05-04 | 9 919 | |
| ГЕОРГИЕВ ПЛАСТ ООД | 2025-09-04 | 7 549 | |
| ДИБО АД | 2026-04-08 | 7 056 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът предвижда осигуряване на адаптирана работна среда за заетите лица в ПЕСТИЦИД ЕООД, като удовлетворява потребността им от предотвратяване на рискове за здравето и трудови злополуки, предпазване от професионални заболявания, поддържане на здравето през целия трудов живот, придобиване на знания и умения за прилагане на кръгово строителство.
Целевата група по проекта са 97 заети лица в предприятието.
Проектът цели подобряване качеството на работните места в ПЕСТИЦИД ЕООД, чрез осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, въвеждане на „зелени модели за прилагане принципите на климатично неутрална икономика и насърчаване социалните иновации в предприятието.
Дейностите по проекта ще доведат до устойчиви условия на труд и адаптиране на работната среда към съвременните предизвикателства за безопасност, устойчива икономика и достоен труд.
В резултат на изпълнение на проекта работната среда в ПЕСТИЦИД ЕООД ще се адаптира за осъществяване на преход към климатично неутрална икономика, ще се подобри безопасността при работа и ще се приложат съвременни модели на организация на работния процес, което от своя страна ще подобри качеството на работните места, прилаганите стандарти за здравословни и безопасни условия на труд и ще рефлектира положително върху постигане на устойчиви условия на труд.
Основни дейности по проекта:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд
2. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.