ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2157

Адаптиране на работната среда в "Хелиос - 2005" ООД

Code

BG05SFPR002-1.004-2157

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-11-28 – 2026-09-14

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

"ХЕЛИОС - 2005" ООД е строителна фирма, която има дългогодишен опит в строежа на сгради и еднофамилни къщи до ключ.

Основната цел на настоящия проект е да се адаптира работната среда в "Хелиос 2005" ООД към променящите се модели на работа и да се създаде устойчива заетост в предприятието, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд и минимизирани рисковете за здравето.

С постигането на основната цел се очаква да се подобри качеството на работните места и да се реализират следните специфични цели:

1) да се подпомогне предприятието в прехода му към климатично неутрална икономика и адаптирането му към съвременните икономически реалности, чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труд;

2) да се осигури устойчива заетост в предприятието посредством грижа за психичното здраве на служителите и предоставянето на психологична подкрепа за преодоляване на стреса на работното място, преодоляване на последствията от COVID и превенция от бърнаут;

3) да се осигури превенция на риска от възникване на трудови злополуки и минимизиране нивото на краткотрайна и продължителна заболеваемост посредством подобряване условията на труд и закупуване на специално работно облекло, лични предпазни средства и колективни предпазни средства;

4) да се повиши качеството на живот и мотивацията за работа на служителите, чрез предоставянето на социални придобивки като помещения за почивка, отдих и хранене.

В обхвата на настоящото проектно предложение са включени следните дейности:

Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд

Дейност 2 Грижа за психичното здраве на служителите в компанията и превенция от бърнаут

Дейност 3 Закупуване на специално работно облекло и лични предпазни средства

Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства за превенция на риска

Дейност 5 Осигуряване на помещения за почивка, отдих и хранене на заетите лица

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.