ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2030
Подобряване на условията на труд и въвеждане на "зелени" модели на организация на труда в КОМПО АД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2030- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-10-31 – 2025-09-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 34 | 38 | 38 | 112% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| КОМПО АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| САГО ЕООД | 2025-01-16 | 31 322 | |
| САГО ЕООД | 2025-01-16 | 5 118 | |
| ФИНИДИС ЕООД | 2025-04-24 | 3 477 | |
| ГАЛЯ МУТАФОВА ЕООД | 2025-04-25 | 3 477 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Изпълнението на настоящия проект ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в КОМПО АД, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. В допълнение, изпълнението на проекта ще помогне на предприятието да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Основните дейности на проекта ще се извършват в гр. Враца. Целевата група по проекта включва всички заети лица в предприятието (34 души). В рамките на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:
- Разработени и приложени „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвени „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучени лицата от целевата група към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
- Осигурена превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа;
- Осигурени колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Изпълнението на предвидените дейности е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и
безопасни условия на труд.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.