ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1686
Адаптирана работна среда в "Монолит" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1686- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-03-01 – 2026-09-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен
98% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 57 | 57 | 57 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МОНОЛИТ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| “РУБИТЕРМ” ООД | 2025-10-02 | 15 216 | |
| РАМИЛ ООД | 2025-08-27 | 11 663 | |
| ЕТ „СТРОЙРЕМОНТ-ЙОРГО ЙОРГОВ“ | 2025-11-24 | 8 181 | |
| ИНСЕРТ ЕООД | 2025-07-14 | 5 726 | |
| ОТКРИЙ СЕБЕ СИ ЕООД | 2025-07-21 | 5 726 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
„Монолит“ ООД е учредено през 1994г. с основна дейност строителство, извършване на основен ремонт и реконструкция на сгради и инфраструктура. Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд в „Монолит“ ООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и да се постигне устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд. Ръководството на дружеството планира да закупи лични и колективни предпазни средства, да осигури необходимите социални придобивки за всички 57 заети лица, както и да разработи и въведе нови "зелени" модели на организация на труд. В рамките на проекта всички заети в дружеството ще получат и психологическа подкрепа с цел оигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“. Заложените дейности и резултати ще допринесат за постигане на следните специфични цели:
- Изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на работещите в предприятието за екологосъобразно мислене;
- Подобряване на общата работна среда и качеството на работните места чрез подобряване на безопасните и здравословни условия на труд и изпълнение на мерки за повишена лична и колективна защита от неблагоприятен микроклимат.
- Повишаване на социалния, професионалния и здравния статус на работещите чрез осигуряване на оптимални условия за отдих и почивка.
Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане целите на настоящата процедура за предоставяне на БФП, както и за постигане целите на Приоритет 1 на ОПРЧР за насърчаване на заетостта и развитието на умения, и Специфична цел 4 за осигуряване на добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.