ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1531
Подобряване на работната среда в ШЕКИ 83 ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1531- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-14 – 2026-06-30
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Раковски, гр.Раковски
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 43 | 43 | 43 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ШЕКИ 83 ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-09-23 | 83 668 | |
| БИЛДИНГ САЛЮШЪНС ГРУП ООД | 2025-10-10 | 27 674 | |
| Централа Средец АД | 2024-12-17 | 8 600 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
ШЕКИ 83 ЕООД е търговска фирма, основана през 2015 г. в гр. Ръковски. Към момента в предприятието работят 43 човека.
Ръководството на фирмата е наясно с важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители. Наясно е също, че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация за работа, което от своя страна ще окаже пряко влияние, както върху финансовите резултати на компанията, така и върху възнагражденията на служители.
По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности, които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите, чрез подобряване на условията на труд, грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда в дружеството. Чрез осъществяване на дейностите, се цели осигуряване на нормален работен процес на своите служители, добри физически параметри, добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.
Социалните придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица, осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците, което от своя страна води до подобряване качеството на работните процеси, както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения. Допълнително на това, чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности, дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.
Всичко това неминуемо ще повиши мотивацията на служителите, ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им, свързани с работно място. Ръководството на фирмата е убедено, че персоналът е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите служители.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.