ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1126
Адаптирана работна среда в ЕКОБЕЛАН ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1126- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-01-20 – 2025-11-30
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Асеновград, гр.Асеновград
37% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 22 | 23 | 23 | 105% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕКОБЕЛАН ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ВАМП 11 ЕООД | 2025-05-19 | 12 455 | |
| БЕНИ ГРУП 95 ЕООД | 2025-01-21 | 9 203 | |
| ОФИС КОНСУМАТИВИ ООД | 2025-09-30 | 6 841 | |
| АНТАРЕС БЪЛГАРИЯ ООД | 2025-09-29 | 3 988 | |
| ЕКОЕЛАСТИК | 2025-01-21 | 2 250 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящият проект има за цел да подобри условията на работа за заетите лица в ЕКОБЕЛАН ООД и включва дейности за подобряване на работната среда. Основните дейности, предвидени за реализация са:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
В резултат предприятието ще получи възможност да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.
Целевата групи по настоящия проект са заети лица общо 22, от които 21 лица наети на трудови правоотношения и 1 лице, което е управител. Всички лица са заети в ЕКОБЕЛАН ООД - предприятието кандидат към момента на подаване на проектното предложение.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.