ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0941
Адаптирана работна среда в "ПРОКСЕС ИНЖЕНЕРИНГ" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0941- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-12-16 – 2026-06-16
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 27 | 27 | 27 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "АМБИКС" ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „МОТТО – ИНЖЕНЕРИНГ“ ЕООД | 2026-03-25 | 32 147 | |
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2026-02-19 | 29 856 | |
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-08-18 | 28 825 | |
| Термо Систем Инженеринг ООД | 2025-08-12 | 17 515 | |
| Т и С - консулт груп ЕООД | 2025-02-14 | 2 761 | |
| ИСА - МИЛЕНИУМ 3 ЕООД | 2025-03-17 | 2 761 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
"ПРОКСЕС ИНЖЕНЕРИНГ" ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, който има за цел да се адаптира към промените в работната среда, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Тази цел ще бъде постигната чрез реализиране на следните дейности, включени в настоящото проектно предложение:
Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията" за 27 активно заети лица;
Дейност 2 Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и ефекти от COVID пандемията върху менталн ото здраве - психологическа подкрепа за 27 активно заети лица;
Дейност 3 Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за 19 активно заети лица;
Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващ и обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд за 27 активно заети лица;
Дейност 5 Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. за 27 активно заети лица;
В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат дейности за видимост, прозрачност и комуникация, както и дейности за организация и управление на проекта. Тези дейности ще бъдат изпълнени в комплекса на фирмата в гр. Пловдив. Предвидените дейности ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в фирмата-кандидат, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.