ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0613
Адаптирана работна среда в АСЕРА ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0613- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-11 – 2025-12-12
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 12 | 12 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| АСЕРА ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 2025-10-31 | 109 948 | |
| МОБИЛД РЕНТ ООД | 2025-08-25 | 16 545 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът е насочен към осигуряването на прехода на АСЕРА ЕООД към модерно,ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие,в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на зелени модели на организация на труд,осигуряването на атрактивна,здравословна,безопасна и устойчива трудова среда в АСЕРА ЕООД,която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица,като същевременно допринася за растежа на предприятието. АСЕРА ЕООД непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда.
Основната потребност на фирмата е осигуряване на подобрена работна среда и по-здравословни и безопасни условия на труд за служителите си,представители на целевата група. Удовлетворяването на тази потребност е и една от целите на проекта.
В проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки, насочени към:
-разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията
-осигуряване на ЛПС за защита на слуха от шум
-осигуряване на КПС за защита за изкопи
-осигуряване на социални придобивки - място за хранене, краткотраен отдих и преобличане, чрез закупуване на Фургон за краткотраен отдих, хранене и преобличане (2бр)
Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена защита на здравето на работниците при осъществяване на техните работни функции и намалена опасност от трудови злополуки,приспособена работна среда към техните професионални нужди,което предоставя и възможности за удължаване участието на работниците в пазара на труда,както й промени в дружествената политика в контекста на прехода към зелена икономика и цифровия преход.
Целевата група включена в проекта обхваща само заети лица в дружеството към момента на подаване на проектното предложение 12 лица.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.