ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0407
Адаптиране на работната среда в Яхт-Инженеринг БГ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0407- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-03-01 – 2026-07-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331)
55% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 7 | 7 | 7 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЯХТ-ИНЖЕНЕРИНГ БГ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ГЛОБЪЛ ИНВЕСТ ГРУП ООД | 2026-03-16 | 4 735 | |
| ДИМИТРОВ ЕКСПРЕС КАРГО ООД | 2026-03-16 | 4 670 | |
| ИНСЕРТ ЕООД | 2026-03-06 | 716 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване и адаптиране на работната среда чрез подобряване на ресурсната ефективност, осигуряване на добри и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки за всички служители в Яхт-инженеринг БГ ЕООД на база идентифицираните конкретни нужди на персонала.
Яхт-инженеринг БГ ЕООД е предприятие за техническо обслужване и ремонт плавателни съдове с административен офис в гр. Варна и работилница в с. Старо Оряхово, област Варна в което работят общо 7 души.
Проектът ще подобри работната среда на база основните идентифицирани предизвикателства и нужди на персонала чрез следните основни дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд
2. Осигуряване на надграждащи лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло
3. Осигуряване на колективни предпазни средства в най-необходимите области на работа, без това да представлява модернизация или технологично обновление на основната дейност
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, които не съществуват към момента - кът за хранене и отдих със санитарно помещение и оборудване на помещение за спорт.
Целевата група на проекта се състои от 7 човека разпределени както следва по длъжности:
- Техник, механик - 3 лица
- Технически сътрудник - 1 лице
- Офис Мениджър - 1 лице
- Мениджър, проекти - 1 лице
- Управител - 1 лице
В резултат на предприетите мерки очакваме да се подобрят условията на труд, да се повиши безопасността при работа, да се подобри ресурсната ефективност и да бъдат осигурени социални придобивки - кът за хранене и отдих със санитарно помещение и оборудване на помещение за спорт за служителите.
Всички дейности са съобразени с потребностите на целевите групи и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените цели.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.