Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0334

Адаптиране на работната среда в САЙТРОН ООД за постигане на устойчиво развитие на бизнеса

Code
BG05SFPR002-1.004-0334
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2024-11-18 – 2025-10-16
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
Total value74 632 €
Actually paid74 632 €

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой666100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
САЙТРОН ООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
ЕГК ЕООД2025-06-0224 133
ЕКСПРЕС ГАРАНЦИОН КОМЕРС ЕООД2025-02-0323 257
АИСКОМ БГ ЕООД2025-01-089 970
ЕКСПРЕС ГАРАНЦИОН КОМЕРС ЕООД2025-02-079 260
ФОНДАЦИЯ ЗА ЖИВОТА2025-03-17614

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

С настоящето проектно предложение САЙТРОН ООД кандидатства за реализиране на мерки, с цел предоставяне на служителите на фирмата на здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща потенциални рисковете за здравето на заетите, минимизирането на тези рискове, включително реализирането на мерки, които да предоставят споделено и отворено работно пространство от съвременен тип и подходящи социални придобивки. С реализация на проекта ще се постигне подкрепа за адаптирането на служителите и предприятието към настъпващите промените в средата, спомогне за адекватно посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа във фирмата. Дейностите по проекта са с място на изпълнение на територията на един от слабо развитите региони на страната. При изпълнение на проекта е включена дейност по разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места, както и на психологическа помощ. По проекта са предвидени дейности, при реализацията на които се очаква да допринесат за предоставяне на здравословна и адаптирана работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работещи, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. С изпълнението на проекта ще бъде оказана подкрепа на дружеството да направи преход към дейности с по-малко въздействие върху околната среда и по-голяма устойчивост на бизнеса си. Ще бъде осигурен за работещите в дружеството пакет от социални придобивки, за осигуряване на съвременна работна среда, в открито, с функционално обособени зони, общо пространство. Планирано е да бъдат пространствено обособени и оборудвани нови места за преобличане, хранене и почивка, физическа активност, при изпълнение на дейността по осигуряване на социални придобивки за служителите.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.