ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0195

Адаптирана работна среда в Олео Протеин ЕООД

Code

BG05SFPR002-1.004-0195

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-11-25 – 2026-09-15

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

79% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Олео Протеин ЕООД е дружеството с предмет на дейност производство на сурови растителни масла и шрот и е работодател на 111 души, от които 111 заети лица попадат в целевата група на настоящия проект.

Проектът е насочен към осигуряването на зелена, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда в Олео Протеин ЕООД, която отчита специфичните нуждите и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. За да се постигне това, в проекта са предвидени комплексни интегрирани мерки, насочени към осигуряването на адаптирана работна среда в предприятието, включително разработване и въвеждане на зелени модели на организация на работните процеси, насочени към нуждите на всички работници; минимизиране на рисковете и подобряване на микроклимата чрез закупуване на специално работно облекло и лични предпазни средства за работниците и осигуряване на колективните предпазни средства в съответствие с утвърдената програма за минимизиране на риска в предприятието, както и поставяне на фургон за почивка, отдих и преобличане на работната площадка на компанията. Осигуряването на социални придобивки на работниците е от съществено значение за повишаване на личната им мотивация чрез създаване на баланс между работа и отдих на работното място. Проектът включва комплекс от мерки за адаптиране на работната среда и покриване на потребностите на целевата група, която обхваща всички служители във фирмата.

Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с осигуряване на работна среда, адаптирана към потребностите на служителите с подобрена защита на здравето на работниците в производствените звена в предприятието и намалена опасност от трудови злополуки, създадени условия за почивка и спорт на работното място, внедрени зелени модели на организация на труда.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.