ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0181

Адаптирана работна среда

Code

BG05SFPR002-1.004-0181

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2025-02-01 – 2026-08-01

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

99% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Фирма “ДАИКС” ООД се занимава основно с охранителна дейност в следните направления:

• Охрана на физически и юридически лица

• Охрана на стопански обекти

• Системи за контрол на достъп

• Охрана със Сигнално Охранителна Техника

„ДАИКС” ООД се нарежда сред най-големите и проспериращи фирми в страната в сферата на oхрана на стопански обекти с технически средства и физическа охрана на лица и обекти. Тази лидерска позиция се обуславя от способността на компанията да предприема много и различни инициативи, и стъпки в желанието си да стане по-конкурентноспособна и успешна на все по-динамичните пазари. Един от най-важните ни приоритети са инвестициите в човешките ресурси на компанията, тъй като чрез тях се дефинират и постигат желаните крайни резултати.

Целевата група, включена в проектното предложение са 204 заети лица в дружеството.

Дейностите по проекта предвиждат:

•Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

•Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.

Планираните дейности ще допринесат за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, които рефлектират в промени в пазара на труда и предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.

Очакваните резултати са подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.