ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0150
Адаптирана работна среда в НИМ ТРАНС СЕРВИЗ
- Code
BG05SFPR002-1.004-0150- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-12-05 – 2026-05-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| НИМ ТРАНС СЕРВИЗ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ДИМРЕЙ МАШИНЪРИ | 2025-03-05 | 27 986 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Адаптирана работна среда в "НИМ ТРАНС СЕРВИЗ". Подобряване на здравословната и безопасна работното среда в предприятието, постигане на устойчиви условия на труд за всички работници, намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейности по проекта:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата
насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд - въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа. Изготвяне на психологически профили на заетите лица, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за психологическа подкрепа и др.
3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло, осигуряващо повишена защита. Осигуряване на по-добро ниво на защита на долните крайници-обувки. Обувки кевлар против пробождане
4. Осигуряване на колективни предпазни средства - подобряване условията на труд. Защита от вредни вещества. Закупуване на Мобилни екстрактори (с турбина) за отработените газове на автомобили. Защита от прах и не разградими частици-чрез закупуване машина за почистване и миене.
5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. Оборудване на помещението за хранене и краткотраен отдих с електроуреди и мебели. Оборудване на място за спорт с уреди.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.