Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0140

Здравословна и добре приспособена работна среда за заетите в KAMKO ЕООД

Code
BG05SFPR002-1.004-0140
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2025-01-06 – 2026-07-06
Location
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Лясковец, гр.Лясковец
Total value173 760 €
Actually paid75 987 €

43% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой101101101100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
КАМКО ЕООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
БИНС ИНЖЕНЕРИНГ ООД2025-08-2865 481
БУЛТЕКС 99 ЕООД2025-05-2858 588
РОТА ИНЖЕНЕРИНГ 1990 ООД2025-04-149 627
СНЦ ЕВРОПЕЙСКИ ЦЕНТЪР В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕСА2025-06-258 521
СНЦ ЕВРОПЕЙСКИ ЦЕНТЪР В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕСА2025-06-278 521
ТЕРМОПУЛС ЕООД2025-08-295 445

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

KAMKO ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социално отговорна политика и стремящ се към осигуряване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето. Настоящият проект се явява подходяща възможност за предприятието да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: реорганизиране на работните процеси и места с оглед насърчаване на екологичното мислене и ресурсната ефективност; превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; и подобряване факторите на работната среда с оглед създаване на здравословни и безопасни условия на труд.

Дейностите в проектното предложение включват: разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда; превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне; осигуряване на ЛПС и специализирано работно облекло, средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата и ще се осигури ергономия при работа, като едни от основните рискови фактори на работната среда в производствения сектор. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за видимост, прозрачност и комуникация, както и организация и управление на проекта.

Целевата група по проекта включва 101 лица, заети в предприятието към момента на подаването му.

Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проекта, насочени към посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско) и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа.

Дейностите по проекта ще се изпълняват на територията на по-слабо развити региони.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.