Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0130

Адаптирана работна среда

Code
BG05SFPR002-1.004-0130
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2025-02-01 – 2026-08-01
Location
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Total value93 366 €
Actually paid87 737 €

93% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой262626100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
ДЖИ ПИ ЕС СИСТЕМИ БЪЛГАРИЯ ООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
ДАМАТИ ФИТНЕС ЕООД2025-04-30149 438
ИМЪРДЖЪНСИ СЕРТИФИКЕЙШЪН ООД2025-10-135 174
БУЛТЕКС 99 ЕООД2026-07-283 660

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Джи Пи Ес Системи България ООД е създадена през 2011г. Основните ни дейности включват разработка и внедряване на софтуерни продукти и технологии, като в последните години компанията е фокусирана в разработването и експлоатацията на собствена GPS система за проследяване и контрол в реално време („GPS Systems”) и SMART GUARD система за мониторинг, контрол, управление и известяване на събития от цялата алармена система в реално време. Специализирани сме в производство на охранителни системи и модули, като използваме най-новите технологии в областта. Фирмата разполага с мониторинг център за наблюдение, охрана и отдалечена поддръжка на голям брой обекти в реално време, в който работят обучени специалисти

Целевата група, включена в проектното предложение са 26 заети лица в дружеството.

Дейностите по проекта предвиждат:

•Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

•Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Планираните дейности ще допринесат за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, които рефлектират в промени в пазара на труда и предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.

Очакваните резултати са подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.