ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0100
Адаптирана работна среда 2023
- Code
BG05SFPR002-1.004-0100- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-28 – 2026-10-06
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Павел баня, гр.Павел баня, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Павел баня, с.Горно Сахране
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 72 | 72 | 72 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БРИГАДА ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ММ АГРО БГ ЕООД | 2026-02-12 | 16 157 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-11-14 | 7 684 | |
| СКАЙУЪРД КОНСУЛТ ЕООД | 2026-03-13 | 818 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящият проект има за основна цел да помогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене, почивка и спорт на работното място.
Дружеството възнамерява да постигне това, чрез реализиране на следните под цели:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд
2) Подобряване и надграждане на здравословните и безопасни условия на труд (чрез колективни и лични предпазни средства)
3) Предоставяне на социални придобивки за работещите в Дружеството.
Дружеството отговаря на изискванията за допустимост, разполага с финансов и оперативен капацитет за изпълнение на проектното предложение. Представителите на целевата група са 72 заети лица.
Предвидени са: Д1:Разработване и прилагане на „зелени“ модели.
Д2: Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място- НП.
Д3: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло.
Д4: Осигуряване на колективни предпазни средства.
Д5: Осигуряване на социални придобивки за работещите
При изпълнението на проекта, Дружеството спазва принципите на равенство на половете, активно включване и приобщаване, насърчаване на равните възможности и недопускане на дискриминация, осигуряване на предпоставки за социално включване на целевите групи. Разходите по проекта са ефективни, ефикасни и икономични. Срокът за изпълнение е 18 месеца.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.