ИСУН · BG16FFPR003-4.002-0046

Подкрепа за работещите в ТЕЦ „Бобов дол“ АД за обучение във ВЕИ соларни системи

Код

BG16FFPR003-4.002-0046

Програма

Програма "Развитие на регионите" 2021-2027

Процедура

Подкрепа за работещите в засегнатите сектори чрез обучения за квалификация и преквалификация BG16FFPR003-4.002

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

18.12.2025 – 18.06.2027

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Кюстендил (BG415), Бобов дол, с.Големо село

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:27 · официален запис

Участници

Описание

Проектът на „ТЕЦ Бобов дол“ ЕАД е насочен към активна подкрепа на заетите лица в предприятието в условията на енергиен преход и постепенно извеждане от експлоатация на въглищни мощности. Основната цел на проекта е да се осигурят възможности за повишаване на квалификацията и преквалификацията чрез целенасочени обучения, съобразени с бъдещите потребности на енергийния сектор и приоритетите за устойчиво развитие.

В рамките на проекта ще бъдат обхванати 500 работници и служители в неравностойно положение, заети в ключови дейности, свързани с производството на електроенергия от въглища. Те ще преминат през специализирано обучение по „ВЕИ – соларни системи“. Програмата е структурирана така, че да даде на участниците не само базови знания, но и практически умения за работа с фотоволтаични технологии.

Чрез участието си в програмата работниците ще придобият умения, които са високо търсени в един от най-бързо развиващите се сектори в Европа и света – възобновяемата енергетика. Това ще увеличи тяхната пригодност за трудова мобилност и ще намали риска от безработица вследствие на преструктурирането на централата.

Изпълнението на проекта ще доведе до:

- укрепване на човешкия капитал на предприятието и създаване на вътрешен капацитет за бъдещи инвестиции във ВЕИ;

- повишаване на адаптивността на персонала към променящата се технологична и икономическа среда;

- намаляване на социалната уязвимост на служителите в неравностойно положение чрез предоставяне на нови професионални перспективи;

- дългосрочна устойчивост и социална стабилност в региона чрез съхраняване на заетостта и създаване на условия за алтернативни икономически дейности.

Проектът съчетава индивидуалните потребности на служителите с приоритетите на националните и европейските политики за справедлив преход и зелена трансформация. По този начин той допринася както за успешната адаптация на хората, така и за устойчивото развитие на общността и региона на Бобов дол.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.