ИСУН · BG16FFPR003-4.002-0044
Подкрепа за работещите в ТЕЦ „Бобов дол“ АД чрез специфични професионални обучения
- Код
BG16FFPR003-4.002-0044- Програма
- Програма "Развитие на регионите" 2021-2027
- Процедура
- Подкрепа за работещите в засегнатите сектори чрез обучения за квалификация и преквалификация
BG16FFPR003-4.002 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 18.12.2025 – 18.06.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Кюстендил (BG415), Бобов дол, с.Големо село
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Общ брой на участницитеизпълнениеEECO01 | лица | 345 | 0 | 0 | 0% |
Заети, включително самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | лица | 345 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | лица | 345 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:27 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ТЕЦ "Бобов дол" АД | бенефициент | BG | |
| Сдружение "Конфедерация на независимите синдикати в България" | партньор | BG |
Описание
Проектът на „ТЕЦ Бобов дол“ ЕАД е насочен към подкрепа на заетите лица в предприятието в условията на енергиен преход и постепенно извеждане от експлоатация на въглищни мощности. Основната цел е повишаване на квалификацията и преквалификацията на служителите чрез специфични обучения, съобразени с бъдещите потребности на енергийния сектор и приоритетите на Зелената сделка.
В рамките на проекта ще бъдат обхванати 345 работници и служители, които ще участват в три ключови обучения: „Придобиване на знания и умения за въглеродно-неутрално производство“, „ВЕИ – соларни системи“ и пилотна програма за „Добив и оползотворяване на зелен водород в съвременни енергийни технологии“. Чрез тях участниците ще придобият нови знания и практически умения, свързани с устойчивото производство на енергия, използването на възобновяеми източници и интегрирането на иновативни технологии.
Изпълнението на проекта ще доведе до укрепване на човешкия капитал на предприятието, ще повиши адаптивността на персонала към променящата се среда и ще създаде предпоставки за дългосрочна устойчивост и социална стабилност в региона.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 18.10.2026 03:25 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.