ИСУН · BG05SFPR002-3.001-0001
МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ +
- Код
BG05SFPR002-3.001-0001- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ +“
BG05SFPR002-3.001 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 14.09.2023 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България
77% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Безработни и неактивни лица по П3 - по-слабо развит регионизпълнениеEECO02+04 | Брой | 15 680 | 14 039 | 14 039 | 90% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 6 300 | 2 164 | 2 164 | 34% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА | бенефициент | BG |
Описание
Проектът е насочен към подобряване достъпа до трудова заетост и осигуряване на мерки, целящи интеграцията на пазара на труда на неактивни, безработни, в т.ч. продължително безработни и ТРЛ (учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време) младежи на възраст от 16 до 29 г., вкл. Фокусът на проекта е насочен към повишаване конкурентоспособността на младежите. За целта на лицата ще се предоставят възможности за улесняване на прехода от образование към заетост чрез оказване на подкрепа за набиране на опит по специалността (стажуване), придобиване на трудов опит, вкл. от първа работа (обучение по време на работа), придобиване на преносими и „меки“ умения за повишаване на пригодността за заетост и повишаването на шансовете за наемане на работа, независимо от конкретното работно място. За постигане на заложените цели по проекта се предвижда да бъдат реализирани следните дейности1) Определяне на представители на целевата група младежи, както и на работодатели, които да предложат стаж или обучение по време на работа или подкрепена заетост;2) Включване на младежите в обучения за придобиване на преносими и „меки“ умения чрез ключови компетенции 5 и 7; 3) Включване на младежите в стажуване при работодател; 4) Включване на младежите в обучение по време на работа; 5) Наемане на лица от целевата група на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г.; 6) Предоставяне на стимули за работодатели, в случаите на сключване на безсрочен трудов договор; 7) Осигуряване на средства за обществен транспорт от и до работното място. Чрез реализирането на предвидените по проекта дейности ще се осигурят възможности и за придобиване на умения, трудови навици и опит, които ще разширят перспективите и ще дадат нови възможности за последваща заетост за младите хора. В проекта е предвидено да се включат общо 15 680 лица от целевата група, от които 6300 лица при напускане на проекта имат работа, включително като самостоятелно заети лица.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.