ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0022

Достъп до заетост чрез активно приобщаване в община Силистра

Код

BG05SFPR002-2.005-0022

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

„АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“ BG05SFPR002-2.005

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

14.03.2024 – 09.06.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Силистра

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящият проект цели реализирането на дейности за активиране на минимум 40 лица в неравностойно положение, които са:

- безработни младежи, продължително безработни лица, безработни лица с основно или по-ниско образование и без професионална квалификация, както и други групи безработни, съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ, както и

- лица от маргинализираните общности като ромите,

за които ще бъдат предоставени целенасочени мерки за тяхното активно приобщаване на пазара на труда.

Интегрираната подкрепа предвидена по проекта включва следните дейности:

1. Идентифициране на лицата и определяне на индивидуален набор от мерки за тяхното активно приобщаване;

2. Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице, който активно да подпомага лицето и проследява участието му в мерките, определени за него, които включват информиране и подкрепа, мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда, професионално ориентиране и кариерно консултиране, психологическа подкрепа;

3. Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост;

4. Подпомагане осъществяването на контакти с институции/организации за преодоляване на пречки пред лицето за социално включване и включване в заетост;

5. Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата и целенасочени действия за промяна на нагласите на работодателите към конкретните лица в неравностойно положение, обект на подкрепата.

Чрез предвидената индивидуална, специфична и комплексна подкрепа ще се създадат предпоставки за повишаване на възможностите за започване на работа, ще се подобрят уменията, ще се подобри социално-икономическата интеграция на участниците в неравностойно положение с цел насърчаване участието им на пазара на труда, чрез мотивиране към активно търсене на възможности за започване на работа и създаване на умения за успешно справяне на работното място и/или адаптиране към работните условия при включването им в заетост.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.