ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0005
Качи се във влака на живота
- Код
BG05SFPR002-2.005-0005- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 11.03.2024 – 11.11.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
79% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 70 | 57 | 57 | 81% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 60 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 7 | 17 | 17 | 243% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| СДРУЖЕНИЕ ЗА ПРОГРЕСИВНА И ОТВОРЕНА КОМУНИКАЦИЯ | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
С проект „Качи се във влака на живота“ екипът на сдружение СПОК си поставя за цел 70 лица с психични проблеми от гр. София да получат индивидуална и комплексна подкрепа в процеса на търсене, назначаване и задържане на работно място с оглед улесняване достъпа им до пазара на труда, подобряване качеството им на живот и повишаване на социалната им включеност и интеграция. За нейното постигане са планирани следните дейности и мерки:
Чрез интензивна работа на терен да се идентифицират и се извърши подбор на лица с психични проблеми в трудоспособна възраст, които изпитват затруднения в процеса на търсене и намиране на подходящо работно място, както и такива, които са имали шанс да намират и получават работа, но не са успявали да я задържат;
Определяне на индивидуален мениджър на случай на всяко лице, като се приложи индивидуален подход за определяне на техните нужди;
Оказване на индивидуална подкрепа на лицата с психични проблеми, които търсят работа, чрез предоставяне на информация; Мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда, с оглед преодоляване липсата на активно поведение на пазара на труда, създаване на умения за търсене на работа и за представяне пред работодател;
Психологическа подкрепа за повишаване на самочувствието, справяне с неувереността в собствения потенциал, с липсата на комуникативни умения и умения за убедително представяне;
Професионално ориентиране и кариерно консултиране за подобряване на дългосрочната заетост;
Подкрепа за търсене на работа, връзки с работодатели и подготовка за включване в заетост, чрез провеждане на работни срещи с работодатели с цел снижаване нивото на стигмата към хората страдащи от психични проблеми и дискриминативното отношение на работодателите към тях;
Активна работа с потенциални работодатели за намиране на работа на лицата, чрез подготовка, организиране и провеждане на 3 броя трудови борси.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.