ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0049
„Устойчиво управление и иновации в „ЕМ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД“
- Код
BG05SFPR002-1.019-0049- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 29.10.2025 – 29.04.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 52 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 52 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 27 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕМ МЕНИДЖМЪНТ еоод | бенефициент | BG |
Описание
Проектът „Устойчиво управление и иновации в „ЕМ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД“ цели да осигури обучение на служителите, което да отговори на новите технологични и бизнес изисквания. Чрез предоставяне на специфични обучителни модули, проектът ще повиши квалификацията на персонала, което ще им позволи да се адаптират към предизвикателствата на дигитализацията и устойчивото развитие. В съответствие с целите на зелената икономика и с акцент върху иновациите, проектът ще спомогне за намаляване на екологичния отпечатък на компанията и за повишаване на производителността на труда.
Основни цели на проекта са повишаване на уменията на служителите, като ще бъдат обучени в съвременни технологии и автоматизирани процеси. Това ще подобри тяхната конкурентоспособност и ще оптимизира работните процеси, като същевременно ще осигури по-добри условия на труд и повишена ангажираност на персонала. Проектът има за цел да осигури устойчиво развитие на бизнеса чрез квалификация и преквалификация на служителите, което ще им позволи да се адаптират към новите пазарни условия и да предотврати загубата на работни места.
В резултат на успешното изпълнение на проекта, компанията ще укрепи позициите си на пазара, като същевременно ще осигури дългосрочни възможности за професионално развитие на служителите и ще увеличи тяхната мотивация и ангажираност. Проектът ще доведе до устойчив растеж на „ЕМ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД“, като същевременно ще допринесе за създаването на по-добре платени и качествени работни места.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.