ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0005
Придобиване на нови умения от заетите лица в Мейп-консулт ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0005- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 01.10.2025 – 01.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Горна Оряховица, гр.Горна Оряховица
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити регионирезултатспецифичен | Брой | 9 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МЕЙП-КОНСУЛТ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
I. Потребност за удовлетворяване
В днешния динамичен свят, всеки работещ трябва постоянно да придобива нови умения. Изкуственият интелект (AI/ИИ) навлиза бързо във всички сфери. Потребностите вече не са дали да се усвояват нови умения, а колко често трябва да се прави, за да са в крак с промените. Умението за учене ще бъде ключово за адаптация към новите изисквания на пазара.
Възхода на новите технологии и ИИ, а оттам и дигитализацията и на транспортните, административни и финансови услуги се явяват и допълнителна възможност за реализиране на „зеления“ и цифровия преход.
Една от основните дейности на Кандидата е транспортни услуги на товари. Необходимостта от настоящите обучения се обуславя от бързото развитие на технологиите и приложението на AI(ИИ) във всички аспекти, вкл. използването им за автоматизация и оптимизация на маршрути, време за почивка и пристигане, умора; ефективен и бърз анализ на бази от данни от смарт тахографите; ранно откриване на технически проблеми, проследяване и спазване на регулации, бърза комуникация с местни органи и екологично шофиране. Също така AI(ИИ) намира приложение и в използване за автоматизация и оптимизация на рутинни счетоводни и финансови задачи, ефективен и бърз анализ на големи бази от данни, откриване на нередности и персонализирани препоръки и услуги.
II. Цели
Предоставяне на подходящи специфични обучения за придобиване/подобряване на нови умения от заетите лица
Увеличаване броя на заетите лица, придобили нови знания и умения
Създаване на устойчива заетост за заетите лица
III. Целева група
- 9 лица - 8 лица, назначени на трудов договор и 1 лице, управител СОЛ
IV. Основни дейности
1. Специфични обучения, свързани с работното място и обвързани със "зеления" и цифров преход
2. Устойчива заетост на обучените по проекта лица
V. Резултати за постигане
1. Проведени специфични обучения - 8 курса за общо 9 лица
2. Лица, успешно завършили обученията - 9 лица
3. Устойчива заетост - 9 лица за 6 мес.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.