ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0143
Подкрепа за заетост и социално включване чрез дейностите на Таргет Консулт ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.013-0143- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 20.07.2026 – 20.08.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 22.10.2026 03:40 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ТАРГЕТ КОНСУЛТ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът предвижда подпомагане на хора в неравностойно положение - млади хора до 29 години без предходен професионален опит, които поради липса на практически умения и трудови навици имат ограничен достъп до първа заетост. Проектът цели да преодолее тези бариери чрез включването им в реална трудова среда в социалното предприятие на компанията и чрез целенасочени мерки за развитие на дигитални, организационни и аналитични умения. Предвидени са две дейности: Първата включва текуща подкрепа и специализирано обучение на работното място, насочено към бързо изграждане на практически компетентности. Обучението обхваща работа с изкуствен интелект, обработка на данни, Excel и Power BI, както и умения за изготвяне на административни документи. Втората дейност предвижда създаване на две устойчиви работни места „Специалист с контролни функции – въвеждане на данни“. Новонаетите лица ще бъдат включени в ежедневни оперативни процеси, свързани с обработка на информация, координация на комуникация, подготовка на справки и поддържане на вътрешни бази данни. Комбинацията от обучение и реална заетост осигурява плавен преход към трудовия пазар и повишена мотивация за дългосрочно професионално развитие. Основната цел е да се създадат условия за социална и трудова интеграция на уязвими млади хора чрез предоставяне на първа работа и развиване на ключови умения съобразно потребностите на социалното предприятие. Очакваният резултат е повишена конкурентоспособност на участниците, успешно усвояване на дигитални и организационни умения, стабилно включване в пазара на труда и укрепване на капацитета на предприятието чрез въвеждане на нови работни процеси. Ще се спазят правилата за видимост, прозрачност и комуникация. Проектът допринася за постигане на целите на процедурата, като съчетава реална заетост, обучение и подкрепяща среда, водещи до устойчиво социално включване и намаляване на риска от бедност и изолация.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.