ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0135

Насърчаване заетостта в БДК

Код

BG05SFPR002-1.013-0135

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО BG05SFPR002-1.013

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

14.07.2026 – 31.12.2028

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Видин (BG311), Видин, гр.Видин

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Описание

С изпълнението на настоящото проектно предложение БДК ще създаде шест работни места за групите в неравностойно положение. В рамките на проекта, лицата ще бъдат включени в субсидирана заетост на позиции: технически сътрудник; офис мениджър; шофьор лек автомобил до 9 места; счетоводител, оперативен; сътрудник, социална работа и домакин. Един от участниците в неравностойно положение ще бъде лице с трайни увреждания и с него ще бъде сключен срочен трудов договор за 24 месеца. Останалите участници ще бъдат назначени за 12 месеца.

Новоназначените лица ще получат и текуща подкрепа с помощта на ментор за по-бързата адаптация към работната среда, специфично обучение на работното място и консултации. Кандидатът е предвидил и закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани с дейността на социалното предприятие - 4 лаптопи, 6 бюра, 6 стола, 2 шкафа, 2 мултифункционални устройства, 6 служебни смартфона, 6 офис контейнера, 3 инверторни климатика, от които единият ще бъде колонен. Със закупеното оборудване ще се създадат съвременни условия на труд гарантиращи постигането на добри резултати на работното място за всяко едно от новоназначените лица.

Чрез този проект БДК демонстрира своя ангажимент към подобряването на качеството на живот и професионалното развитие на лица в неравностойно положение, като едновременно с това спомага за изпълнението на принцип 3 „Равни възможности“, принцип 4 „Активна подкрепа за заетостта“, 5 „Сигурна и гъвкава заетост“ и принцип 17 „Интеграция на хората с увреждания“ от Европейския стълб за социални права.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.