ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0056
ДИСИ - Двупосочна Интеграция и Социална Иновация за приобщаване, устойчива заетост на уязвими групи и укрепване на местната социална икономика, чрез модел "двойно въздействие".
- Код
BG05SFPR002-1.013-0056- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (временно спрян)
- Период
- 01.07.2026 – 01.08.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 8 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 8 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 1 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Сдружение "Енерджи" | бенефициент | BG |
Описание
Проектът Двупосочна Интеграция и Социална Иновация (ДИСИ) въвежда иновативен модел на социално предприемачество - “Двойно въздействие” („Double Impact“). Този модел съчетава устойчивата интеграция на лица в уязвимо положение в пазара на труда с активното им участие в предоставянето на социална подкрепа на други уязвими групи. Така се създава устойчив цикъл на взаимна подкрепа и социална добавена стойност - наетите лица допринасят за приобщаването на други представители на уязвимата общност – деца със специални образователни потребности (СОП), деца бежанци и семейства в риск, основните групи с които работи социалното предприятие.
В рамките на проекта ще бъдат наети 7 лица от целевите групи - 2 лица над 55 г. и 5 бежанци с предоставена временна закрила, а 1 настоящ служител ще получи индивидуална подкрепа. Те ще преминат през програма за социална и трудова адаптация, включваща психологическа подкрепа, менторство и обучение на работното място. Предвидени са обучения по КК 5 „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене“ и КК 6 „Гражданска компетентност“.
С цел подобряване на работната среда и качеството на услугите, проектът предвижда закупуване на оборудване за интерактивно, сензорно и СТЕМ обучение (вкл. LEGO® Education, интерактивен дисплей, техника за визуализация и творчески занимания).
За да популяризира иновативния модел "Двойно въздействие", ДИСИ включва организирането на двудневен социален лагер „Енерджи+“ (Social Camp), който ще обедини социални и традиционни предприятия за обмен на опит, споделяне на добри практики и изграждане на нови сътрудничества.
За устойчивост на резултатите проектът включва и външна експертна подкрепа за разработване на маркетингова стратегия и устойчива дигитална идентичност на социалното предприятие „ЕНЕРДЖИ“, което ще укрепи неговата икономическа жизнеспособност и ще гарантира продължителен ефект след приключване на финансирането.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.