ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0396
Устойчива заетост на хора в неравностойно положение в РМ ОЙЛ ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0396- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 15.09.2024 – 15.03.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Лясковец, гр.Лясковец
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 10 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РМ ОЙЛ ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение предвижда да бъдат назначени нови служители.
Увеличението на обема работа в предприятието налага необходимост от наемането на 10 лица от целевите групи. Предвижда се разкриването на нови офиси в гр. Лясковец, които ще увеличат нуждата от служители в предприятието.
Ще бъдат наети на 8 часов работен 7 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, вкл. и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа и ще извършват работа от разстояние за период от 12 м.
Ще бъдат наети на 8 часов 3 лица с трайни увреждания, включително и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа или ще извършват работа от разстояние за период от 24 м.
За изпълнението на дейността ще бъдат подсигурени ментори 2 лица, които ще са от същото предприятие и които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място и заеманата от него съответна длъжност.
Надбавка за транспорт за лицата от целевата група ще бъде подсигуерна за три от наетите лица от целевата група.
Разходите за транспорт до работното място на 3 от наетите лица от целевата група ще бъдат изплащани по 7 лева на работен ден, ако е с различно местоживеене от града на месторабота.
РМ ОЙЛ ООД ще осигури устойчивост на заетостта на новосъздадените места за лицата в неравностойно положение без трайни увреждания в проекта, в съответствие с поетия ангажимент в одобреното проектно предложение за минимум 60% от новосъздадените/подкрепените работни места, за период от 60% от финансираната заетост, която е била субсидирана по време на проекта - 12 месеца. Ще бъдат запазени на работа същите лица, участвали в проектните дейности и/или чрез наемане на работа на същите работни места на други представители на целевата група. Ще осигури устойчивост на заетостта за лица с трайни увреждания в рамките на проекта, за минимум 60% от новосъздадените работни места, за период от 60% от финансираната заетост.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.