ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0270

Корпоративна социална отговорност чрез устойчива заетост

Код

BG05SFPR002-1.012-0270

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ BG05SFPR002-1.012

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

13.09.2024 – 13.10.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Карлово, гр.Карлово

42% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Описание

В принцип 17 на Европейския стълб на социалните права се подчертава, че хората с увреждания имат право на подпомагане на доходите, което осигурява достоен живот, услуги, които им дават възможност да участват на пазара на труда и в обществото, и работна среда, приспособена към техните нужди. С настоящото проектно предложение ще се даде възможност на 2 лица в неравностойно положение да намерят подходяща трудова заетост в сферата на финансово-счетоводното обслужване, да навлязат успешно в професионалното направление чрез подходяща менторска програма и да подпомогнат стратегическото развитие на компанията през следващите няколко години. Във всеки от офисите на фирмата - гр. Варна и в гр. Карлово - ще се назначи на пълен работен ден по трудово правоотношение по едно лице, представител на уязвимата група на безработни лица с трайни увреждания на длъжност оперативен счетоводител за период от поне 24 месеца с тенденции за устойчива заетост на 100% след края на проекта и периода на субсидирана заетост. Ще се създадат условия за назначаване на поне един наставник, който да подкрепя новоназначено лице в първите 6 месеца от неговата трудова ангажираност в счетоводната къща. За да се осигурят подходяща работна среда и адаптиран микроклимат за работа в офис, ще се закупят 2 преносими компютъра с мултифункционални лазерни устройства, заедно с хиперинверторни климатици - по един брой за всяко разкрито работно място в град. Оборудването ще способства за изпълнение на основните задължения на оперативните счетоводители и ще осигури благоприятни условия за полагане на трудова заетост. Ще се популяризират дейностите по проекта с надлежна визуализация и с разпространение на информация за оказаната подкрепа на П РЧР и ЕС, ще се спазват принципите за прозрачно управление и ефективно разходване на отпуснатите финансови средства в полза на лицата в неравностойно положение. Проектът ще послужи за пилотен пример на успешна корпоративна социална отговорност пред останалите компании в бранша.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.